Recruiting Konkurssachbearbeiter:in Notariaten Kt. Zürich, 2025 / 2026
Ulrich Kunz, Beat Rebsamen
50 Quereinsteiger:innen für Aufgaben im Konkurswesen rekrutiert und eingestellt. Im Rahmen eines Recruiting-Projektes unterstützen wir die Notariate Kanton Zürich (Mobile Equipe Konkurs) in der Personalgewinnung.
- Datum
- September 2026
- Leistung
- Recruiting
- Format
- Projekt, Auftrag
- Dauer
- 6 Monate
Ausgangslage
Anpassung SchKG Art. 43 erforderte zeitnahe. personelle Verstärkung. Dafür wurden Quereinsteigende gesucht, die nach einer spezifischen Ausbildung Aufgaben im Konkurs übernehmen können. Entscheidend waren deshalb weniger klassische Berufsprofile als vielmehr passende Kompetenzen, Motivation und Potenzial für die neue Aufgabe.
Vorgehen
Die Rekrutierung erfolgte in mehreren Etappen mit klar definierten Team- und Ausbildungsstarts. Perspectas übernahm im Sinne eines integrierten Recruitings einen wesentlichen Teil des operativen Recruitingprozesses und arbeitete eng mit den verantwortlichen Führungskräften zusammen.
Dazu gehörten die Kandidatengewinnung über unterschiedliche Kanäle und in enger Zusammenarbeit mit dem Stellenmeldezentrum und den RAV Kanton Zürich, die zentrale Bearbeitung des Bewerbungsrücklaufs, telefonische Vorgespräche sowie Nominationen für die Linie. Wir koordinierten die weiteren Gespräche, begleiteten die Auswahl und unterstützten anschliessend bei Referenzen, rechtlichen Abklärungen und Lohneinstufungen.
Ergebnis
2025 konnten 35 Personen für drei gestaffelte Teamstarts mit anschliessender Ausbildung eingestellt werden.
Im Juni 2026 folgten weitere 15 Einstellungen. Aufgrund der inzwischen angepassten Organisation erfolgte der Einstieg dieser Mitarbeitenden direkt in die MEK beziehungsweise in die Notariate.
Damit wurden insgesamt 50 neue Mitarbeitende für das Konkurswesen gewonnen – ein wesentlicher Teil davon als Quereinsteigende und über die Zusammenarbeit mit Arbeitsmarktpartnern.
