Organisationsberatung und Recruiting in Anwaltskanzlei
Ulrich Kunz, Beat Rebsamen
Organisation klären, Rollen schärfen und gezielt neu besetzen. Wir begleiten eine etablierte Anwaltskanzlei bei der Weiterentwicklung ihrer internen Organisation und beim gezielten Aufbau des Teams.
- Datum
- September 2026
- Leistung
- Personelle Organisatiosnberatung
- Format
- Mandat
- Dauer
- laufend
Ausgangslage
Im Zuge personeller Veränderungen sollten Zuständigkeiten, Rollen und Abläufe überprüft und einzelne Funktionen neu definiert beziehungsweise besetzt werden.
Vorgehen
Darauf aufbauend übernehmen wir das Recruiting für ausgewählte Funktionen – von der Ausschreibung und Selektion bis zur Begleitung der Gespräche und Besetzungsentscheidung.
Darauf aufbauend übernehmen wir das Recruiting für ausgewählte Funktionen – von der Ausschreibung und Nomination bis zur punktuellen Begleitung der Gespräche und Besetzungsentscheidung.
Ergebnis
Das Mandat läuft aktuell. Erste organisatorische Anpassungen wurden umgesetzt und mehrere Funktionen erfolgreich neu besetzt.
Die weiteren Schritte erfolgen laufend entlang der Entwicklung von Organisation und Team.
