Nachfolge Leitung Technik in einem Schweizer Industrie-KMU

Ausgangslage

Der heutige Leiter Technik, ist eine zentrale Fach- und Schlüsselperson. Er begleitet wichtige technische Projekte, trägt wesentliches Know-how und arbeitet eng mit Verkauf und Kunden zusammen.
Im Hinblick auf seine Nachfolge ist ein flexibler, schrittweiser Übergang innerhalb der nächsten 12 bis 18 Monate vorgesehen. Damit besteht die Chance, Wissen strukturiert zu übertragen, Verantwortung passend aufzubauen und die zukünftige Ausgestaltung der Rolle gemeinsam zu prägen.

Vorgehen

Gesucht ist keine klassische Kaderperson für eine grosse Organisation, sondern eine technisch versierte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt, gerne selbst mit anpackt und Freude an einem familiären KMU-Umfeld hat.

Die Position ist derzeit nicht öffentlich ausgeschrieben. In einem ersten Schritt sprechen wir gezielt ausgewählte Persönlichkeiten aus unserem Netzwerk sowie über Empfehlungen an.

Ergebnis

aktuell laufend.

Interessierte Personen, die sich in dieser Perspektive wiedererkennen, sind dennoch herzlich eingeladen, mit uns Kontakt aufzunehmen.